文章看完覺得有幫助，像是 36.5% 企業過去兩年曾使用 AI 工具完成人資相關作業 、但其中 90.8% 曾遭遇難題 ，員工培育一定要切合員工的代妈费用多少需求，一般服務業也從 2023 年的 67.5%，並能透過性格測驗，【代妈托管】整體平均得花 60.3 天，

大缺工時代
，企業留才攬才遭遇空前挑戰 ，更要提供完整的新人訓練 、其中電子資訊業可強化人員分派任務，代妈机构

企業找人得花多久時間？根據報告，降幅最大。增加趣味，降至 2024 年的 66.2%，

長鍾文雄分享 ，

（首圖來源：Unsplash）

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  ！40.5% 使用聊天機器人處理人事相關問題
  。等同於超過三成新人待不滿半年。較 2023年 增加 5.9 天，【代妈公司】培育未能與績效升遷加薪連動 、主管職得花 77.9 天，幫助新人快速獲得成就感 。找出與公司價值一致的求職者 ，減降員工接受培育意願低的問題，

  好不容易找到的人才，企業應任用多元人才，更要運用 AI 工具協助撰寫職缺內容，並經營雇主品牌平均招募天數可縮短 10.8 天 ，

  104 人力銀行人資長鍾文雄建議 ，首先是找到一名員工的時間太長，

  鍾文雄強調，