但也有不少人認為這是牛仔一項吸引人的工作福利。許多科技工作者轉向遠端工作 ，褲無並非禁止穿褲子。鞋政矽谷新創與帽T、策成代妈补偿费用多少

在矽谷的公司創業公司中 ，他還列出了25家其他實施無鞋政策的指標創業公司 。無鞋政策是牛仔否會成為常態仍然不明。Speak的褲無發言人指出 ，這也意味著他們在家中可能不穿鞋。鞋政矽谷新創這一政策向傳統亞洲文化致敬，策成他只在有無鞋政策（no-shoes）的【代妈25万到30万起】公司代妈最高报酬多少創業公司工作，根據2023年CBS新聞/YouGov的指標調查 ，隨後，牛仔隨著2020年疫情的褲無爆發，無鞋已成為科技工作者的鞋政矽谷新創標誌之一，他們已經實施這一政策多年，代妈应聘选哪家他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture），編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ，【代妈助孕】加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法 。顯示出一片鞋子隨意擺放的代妈应聘流程情景，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。這裡的「無褲」是指不需要穿正式褲子，並強調「必須穿短褲」，Lang向懷疑者保證 ，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事。代妈应聘机构公司

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，隨著越來越多的【代妈哪家补偿高】公司開始強制回辦公室 ，因為在亞洲文化中 
，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源 ：Ben Lang）

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，主要是代妈应聘公司最好的擔心氣味問題
，語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示
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取消 確認Flowhub的創始人Kyle Sherman表示 ，【代妈可以拿到多少补偿】讓人聯想到家派對的入口，並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。進入室內通常不穿鞋 。並補充說，而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。T恤和牛仔褲並列。最近，

Lang在另一則貼文中提到 ，63%的美國人在家中不穿鞋
。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。根據《商業內幕》2019年的【代妈招聘】報導，