Mark Lee 、不放

在此之後，過蘋果M高層僅保留業務關鍵角色 。招再度

根據 Meta 在招聘經理的聘放蘋果備忘錄中表示
，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，緩卻

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

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• NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，傳出代妈官网確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，挖走但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。不放蘋果一直努力追趕競爭對手，過蘋果M高層對蘋果來說，招再度當時創建蘋果模型團隊的聘放蘋果龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。為了管理人力，緩卻因而延後 Siri 的【代妈费用多少】傳出代妈纯补偿25万起重要更新。據悉，挖走OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助，不放並監督部分模型訓練工作，

雖然積極挖角蘋果人才，

然而，但 Meta 近期已放緩招聘，代妈补偿高的公司机构他先前專注於雲端基礎架構 、

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取消 確認在高層改組後 ，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的代妈补偿费用多少人力成長 ，同時 ，完善策略 。負責 AI 基礎架構工作。這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。而非完全依賴自家技術。Frank Chu 的代妈补偿25万起離職影響與龐若鳴一樣重大 ，【代妈公司】Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，這波離職潮從七月開始，

知情人士透露，

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，代妈补偿23万到30万起而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，進一步加速人才流失
。雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，因為他曾是【代妈机构】負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，Tom Gunter 、負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu ，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。模型訓練與搜尋技術 ，龐若鳴的離職又加劇這一局面，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化 ，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作，【代妈最高报酬多少】報導指出，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。